ARTICULO 7. El Comité Paritario de Seguridad y Vigor en el Trabajo1 se reunirá por lo menos una tiempo al mes en Particular de la empresa y durante el horario de trabajo.
Guardar el incremento de las actividades que en materia de cardiología, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de cuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes, promover su divulgación y observancia.
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H. Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la decisión de los problemas relativos a la Sanidad ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la Sanidad ocupacional. I.
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Todos los ciudadanos sin indigencia de intermediarios pueden presentar sus peticiones, quejas, reclamos y sugerencias de forma GRATUITA a través de los siguientes medios:
Estudiar y considerar las sugerencias y reclamos que presenten los trabajadores en materia de seguridad y Lozanía ocupacional.
Siempre activado Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Presentarse periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de aventura y sugerir las medidas correctivas y de control;
Detección de condiciones y actos peligrosos: la detección debe hacerse cuidadosamente, para no ocurrir copasst teleperformance por detención algunos peligros que puedan ser importantes.
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Resistir un registro de los compromisos en la reunión con sus responsables, fecha de ejecución y día de seguimiento, esto con el fin de soportar un control del cumplimiento de las obligaciones adquiridas en las reuniones.
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